Quand l'ACFCI muselle les représentants du personnel à la Commission Paritaire Nationale

Une CPN vient de se réunir le 19 octobre dernier, la troisième cette année sans grandes décisions nouvelles à l'égard de la réforme du réseau : l'ACFCI n'était pas organisée pour ce faire jusqu'à présent.

Désormais l'ACFCi a un nouveau directeur des affaires sociales, Patrice OMNES  et une nouvelle directrice générale Judith JIGUET

Un accord de méthodologie entre l'ACFCI , la CFDT et l'UNSA vient d'être validé au cours de cette CPN : chacun notera que cet accord est exclusivement conclu avec les deux organisations syndicales choisies par l'ACFCI, à savoir la CFDT et l'UNSA

Sont exclues volontairement par l'ACFI de ce protocole de méthodologie 2 des 4 OS représentatives : la CFE CGC Réseaux consulaires et la CGT dont l'ACFCI sait pertinemment que ces deux organisations syndicales n'auraient jamais accepté de signer un tel protocole pour le moins choquant.

Lisez bien la fin de l'article 2 de l'accord de méthodologie

"Les parties [ ACFCI , CFDT & UNSA ] conviennent que les documents adressés et les synthèses des travaux [sur les fins de carrière, la mobilité la rupture concentionnelle ...] ont un caractère strictement confidentiel et ne peuvent faire l’objet d’une diffusion en l’état au-delà des parties signataires."

Ce protocole et cette clause de confidentialité sont très graves :

Nous serons TOUS mis devant le fait accompli après la CPN quand il sera trop tard
et la prochaine CPN traitera des fins de carrière, de la mobilité , de la rupture conventionnelle et c'est en décembre 2011

Ce protocole  nie totalement le résultat des urnes aux élections de janvier 2011 des représentants du personnel :
D'une part, toutes les instances représentatives au niveau national ne siègent pas en CPN et ne  peuvent donc participer aux débats ni faire part de leurs remarques sur les projets qui leur seront cachés,
  
d'autre part, les représentants des 2 syndicats représentatifs (CFDT - UNSA) siégeant en CPN ont   été choisis pour figurer sur la liste présentée par leur organisation   syndicale. Ils ne pourront plus rendre  comptes précis, ni à leurs adhérents ni à leurs Délégués syndicaux et pas plus  à l'ensemble du personnel, ainsi liés par la clause de confidentialité

Enfin, des représentants du personnel à la Commission Paritaire Nationale , s'ils respectent les salariés qu'ils représentent, se doivent de  leur faire des retours sur ce qui est négocié, d'écouter leurs souhaits et d'aller dans le sens  souhaité par ces mêmes salariés : Cette clause de confidentialité  l'interdit ! 

N'oublions pas que les RP  représentent les salariés , négocient pour eux et  défendent leurs intérêts, ils ne sont  pas là pour se substituer à eux, négocier sans tenir compte de
leur avis et défendre les intérêts des CCI ou bien de leurs syndicats.

En outre, cette clause de confidentialité et ce protocole exclut deux syndicats représentatifs sur 4 : la CFE CGC RC et la CGT de toutes négociations sociales, vidant ainsi de son sens la notion même de représentativité.

En faisant signer ce protocole aux représentants CFDT et UNSA de la Commission Paritaire Nationale, l'ACFCI réussit à  museler les représentants du personnel CFDT et UNSA , à la CPN,   " à l'insu de leur plein gré" selon la formule consacrée après avoir exclu la CFE CGC et la CGT, se facilitant ainsi la tâche.

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