mardi 21 avril 2015

Classification : Le président MARCON décide seul contre l'avis des syndicats

Alerte : Le président de CCI France , André Marcon , décide, seul, de passer en force la classification malgré l'opposition de tous les syndicats et l'avis défavorable de la délégation des salariés à l'Observatoire des Emplois et des Compétences

Dans un total  déni du dialogue social,  mépris de tous les  syndicats ,  des représentants du personnel et des salariés du réseau des CCI en donnant consigne à ses DRH d'appliquer une classification inacceptable.

SALARIES DES CCI : FAITES DES RECOURS CONTRE CETTE CLASSIFICATION !

Prenez contact avec vos syndicats et vos représentants du personnel  en commissions paritaires régionales

lundi 20 avril 2015

Alerte : Classification dans les CCI


Alerte : CCI FRANCE  a échoué dans sa tentative de passer en force la nouvelle classification  en Commission Paritaire Nationale



La classification venait de faire l'objet d'un avis défavorable par les 3 organisations syndicales  en charge d'examiner sa mise en place dans les CCI par l'Observatoire des Emplois et des Compétences

Les recours se multiplient dans les CCI qui ont tenté la mise en ouvre de l'impossible !

CCI France s'est obstinée dans le déni du dialogue social au mépris des salariés des CCI

Les 3 syndicats, en parfaite solidarité , ont quitté la CPN du 20 avril 2015 et proposeront  à CCI France une autre méthode de travail si CCI France veut  sortir de l’impasse où elle s’est mise seule.

( informations complémentaires suivent )

La déclaration liminaire de la CFE CGC Réseaux Consulaires à la CPN du 20 avril 2015 à télécharger ici



jeudi 9 avril 2015

réunion préparatoire à la prochaine CPN : le rejet des propositions de CCI france

Une réunion préparatoire s'est tenue le 7 avril à CCI France en vue de la prochaine Commission Paritaire Nationale

à retenir :

CCI France, incapable de respecter le statut auquel elle contribue pourtant,  a été à l'origine d'un vice de forme pour ses demandes  de points complémentaires à mettre à l'ordre du jour de la CPN du 20 avril 2015, tout en ne manquant pas de rappeler le réglement qui s'applique et qu'elle ne respecte pas : évidemment ça coince  et ça ne peut passer !

CFE CGC s'est opposée au passage en force et irrégulier de ces  demandes compémentaires de CCI France  d'autant qu'au delà de la forme, les rajouts des points à l'ordre du jour n'ont été ni travaillés ni négociés, 
  • notamment le point sur les cotisations retraite complémentaire qui risque de réserver des surprises désagréables aux salariés  si les organisations syndicales n'y prennent pas garde
  • ainsi que les demandes de CCI france concernant la classification qui vient d'être rejetée par toutes les organisations syndicales
On doit donc s'en tenir à l'ordre du jour officiel :

à ce stade de la discussion entre les partenaires sociaux la situatuion est la suivante :

L'ordre du jour officiel ( défini en CPN du 9/12/2014) de la CPN du 20 avril doit porter sur :

- l'officialisation de la classification des emplois : refus des syndicats d'approuver la liste des emplois donc la classification 
- la négociation salariale : demande des OS d'instaurer, comme dans la fonction publique " la garantie individuelle du pouvoir d'achat " qui compense le blocage de la valeur du point d'indice ( dans les CCI valeur du point bloquée depuis 2010)

- la négociation salariale  

Toutes les OS préfèrent une augmentation du point, et si elle est impossible, elle préfèrent l'attribution de points supplémentaires et évoquent l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat qui n'existe pas dans le statut des  CCI, et qui prévaut dans la fonction publique qui verse "une indemnité individuelle de garantie du pouvoir d'achat" . Il faut voter un rattrapage en ce sens de 5 ans pour que le personnel ne se retrouve pas une fois de plus en dessous du  général  du droit 

- Plan Emploi Consulaire suivi du volet 1 et bilan de la CCART : une formule qui n'a pas rencontré de succès , étant peu attractive, et un risque de fiscalisation des indemnités versées contrairement aux affirmations de CCI France d'où la nécessité de reconnaître que le Plan Emploi Consulaire et les suppressions collectives d'emplois relèvent d'un plan social qui est la seule formule qui garantit la défiscalisation des indemnités

- adoption du plan relatif à la rémunération :  aucun groupe de travail n'ayant été réuni , le sujet ne sera pas traité et heureusement,  car CCI france veut supprimer l'indice d'expérience , seule source d'évolution de la rémunération!

- adoption de la GPEC gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la formation professionnelle : dossier seulement commencé, réunions annulées sine die par CCI France ; ce sujet ne sera pas traité en CPN 

- information sur les avis de la commission de suivi  : les délégations des salariés se sont opposées à la délégation patronale , personne n'est d'accord sur le sujet.

HORS ORDRE DU JOUR OFFICIEL DE LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE 

Quant au Plan Emploi Consulaire Volet 2 , on est loin du compte car les présidents ayant obtenu tout ce qu'il voulaient en CPN du 9 décembre 2014 ( càd la suppression d'emploi accélée)
ils ne sont guère disposés à être généreux !

Le projet PEC Volet 2 a donc été rejeté hier par les 3 OS en raison de sa totale insuffisance  dans l'intérêt des salariés : CCI france vient de proposer de rédiger une nouvelle version qui doit être envoyée : attendons , nous verrons bien!

Le projet de modification des règles pour la retraite complémentaire projet taux de cotisaition retraite complémentaire  rejeté et reporté à la CPN de fin juin 2015 car il doit Ëtre travaillé au préalable : nous voulons éviter la tentative de CCI france lors de la CPN de décembre 2014 de faire passer un texte ( avec des clauses glissées subrepticement dans le texte non négocié / rentative avortée en décembre 2014) d'augmentation de la part des cotisations des  salariés pour voir diminuer la part de l'employeur et tentative de faire " varier" la géométrie des groupes fermés (groupes fermés depuis longtemps qui participent à des cotisations supplémentaire sur la tranche 2 ARRCO et que se réouvrent pour des raisons mystérieuses à des salariés qui ne cotisent pas pour l'instant et dont on ne sait quele facture leur sera adressée ) : cette géométrie devient variable pour des raisons qui méritent clarification de la délégation patronale avant passage en Commission paritaire Nationale.


Conclusion : de nombreux points de blocage entre délégations des salariés et délégation employeur qui croit peut être encore qu'elle arrivera à faire signer au dernier moment l'un des états majors des organisations syndicales sans contre parties décentes pour les salariés  :  Espérons que ce temps soit révolu  !