Le point d'indice toujours gelé

Sous toutes réserves, en attente de la publication des relevés de décisions :

La dernière CPN de Mardi  26 février 2013 a laissé le point d'indice à son même niveau depuis 2010

Seul le  taux directeur serait de 0.2% . 

Ainsi s'achève la mandature 2011-2013 de cette CPN sur ce qui n'est qu'un recul supplémentaire de notre pouvoir d'achat

Preuve de la nécessité d'un renouveau dans la composition de la CPN grâce à vos votes le 19 mars prochain.

CFE CGC RC en CCI pays de Loire

Profession de Foi CFE-CRC RC 19-03-13pays Loire by CFE CGC dans les Réseaux Consulaires

CPN du 26 Février 2013

A L'ATTENTION DES MEMBRES DE LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE

Chers collègues, représentant(e)s du personnel CFDT et UNSA,

Mesdames Messieurs,  membres du collège patronal de la CPN,

Une CPN est programmée ce jour le mardi 26 Février 2013, 

A la veille du renouvellement de la composition de cette commission , la CPN  doit  statuer sur les rémunérations du personnel de toutes les CCI :

Depuis 3 ans,  la CPN, fidèle à elle-même,  n’a pas décidé d’augmentation de la valeur du point d’indice consulaire.

Depuis 2003, durant les 10 dernières années, pendant lesquelles vous avez siégé en CPN, 

le point d’indice a augmenté de 35 centimes d’euro !

La régionalisation du réseau consulaire a entraîné d’autres reculs de la rémunération :

• une moins bonne complémentaire santé, plus coûteuse 
• des cotisations supplémentaires pour la prévoyance à charge des salariés; 
• pour certains agents  la valeur faciale du ticket restaurant a baissé 
• ... et autres reculs que chacun connaît, hélas

 Force est de constater que l’implication et l’investissement des agents des CCI ne sont  pas valorisés.

Nous savons qu'il ne sera pas possible de faire des miracles, aujourd'hui, après 10 ans de stagnation , d'atermoiements et de recul de CPN en CPN : 

La CFE CGC Réseaux Consulaires demande une manifestation significative de la volonté de la CPN  au-delà d'une proposition d’une augmentation du point,  de mettre en place une politique des rémunérations motivante. 

                                               

EVOLUTION DES RÉMUNÉRATIONS

Pour mémoire

ANNEE	VALEUR BRUTE DU POINT
2003	4.3074 €
2004	4.3612 €
2005	4.4266 €
2006	4.4797 €
2007	4.5335 €
2008	4.6151 €
2009	4.6382 €
2010	4.666 €
2011	4.666 €
2012	4.666 €

DÉDUISEZ DE VOTRE SALAIRE BRUT :

• l’augmentation des cotisations salariales,
•  l’augmentation de la Complémentaire Santé pour une moins bonne couverture
• la complémentaire santé à 2 vitesses dont la bonne à charge totale du salarié , en outre  imposable
• l'augmentation de la cotisation prévoyance à charge désormais des salariés pour la tranche B
• la baisse de la valeur faciale des tickets restaurants dans certaines CCI
• la baisse du 13eme mois par réduction de l'assiette de calcul
• la mise en sursis du paiement des jours de carence
• les pertes de jours de congés décalés ad vita aeternam par le biais du changement de période de référence
• les pertes de jours de congés dans certains évènements spéciaux
• sans oublier l'augmentation des prix sur 10 ans

VOUS OBTENEZ L'EVOLUTION DE VOTRE REVENU DISPONIBLE, RÉSULTAT DU BILAN DÉSASTREUX DE LA CPN
 DURANT CES DEUX DERNIÈRES ANNÉES !

RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES 2013 Les écoles supérieures de commerce et de gestion (ESCG) : un développement à réguler

LES ÉCOLES SUPÉRIEURES DE COMMERCE ET DE GESTION (ESCG)
La Cour formule en conséquence les quatre recommandations
suivantes :

1. engager une réflexion sur le statut des ESCG et la place des
chambres de commerce et d’industrie et de l’État dans le
dispositif, pour avoir les moyens financiers de mener des
stratégies adaptées, tout en donnant plus d’autonomie aux
écoles dans leur gouvernance ;

2. s’assurer que la forte augmentation des droits de scolarité est
compensée par des systèmes de bourses, de prêts ou
d’apprentissage, qui permettent à chaque élève de suivre ces
formations en fonction de ses mérites personnels, quels que
soient ses revenus ou ceux de sa famille ;

3. mieux contrôler les coûts et la cohérence des choix effectués en
matière d’académisation des études et d’internationalisation
des cursus avec la taille et le positionnement des écoles dans
l’offre des formations de gestion ;

4. renforcer l’action de contrôle de la commission d’évaluation
des formations et diplômes de gestion sur la qualité des
diplômes des ESCG, qu’ils soient délivrés en France ou à
l’étranger et sur les obligations des écoles quant à
l’information des étudiants sur l’appellation des diplômes.


Il ne s'agit donc plus que de quelques mois pour sceller le sort des écoles de commerce et de gestion à en lire le rapport de la cour des comptes et les courriers des président de l' ACFCI 

"La Cour recommande ainsi qu'une réflexion soit engagée sur le statut
juridique des écoles. Nous ne pouvons que souscrire à cette remarque qui
rejoint une réflexion amorcée il y a deux ans dans le cadre de l'ACFCI/CCI
France et reprise récemment par la CCI de Paris, visant à créer un statut ad
hoc à objet éducatif pour ces écoles tout en préservant un rôle significatif
pour les représentants des entreprises. Nous venons d'ailleurs de saisir notre
ministère de tutelle à ce sujet."

et de la CCI Paris Ile de france :


"Pour autant, comme le souligne la Cour, le contexte de
fonctionnement et de financement des ESCG nécessite désormais une
adaptation de leur statut. Un projet d'établissement d'enseignement
supérieur consulaire (EESC), élaboré à l'initiative de la CCIP, permettrait
en ce sens de répondre, sans attendre, à l'observation faite. Ce nouveau
modèle qui requiert un support législatif a commencé à faire l'objet de
présentations aux cabinets des ministres concernés."

  Rapport Cour Des Comptes Ecoles de Commerce Et de Gestion 2013 by   CFE CGC dans les Réseaux Consulaires