Alors que le périmètre bloque les négociations depuis 3 mois,
car le collège employeur ne veut pas de cette convention collective pour les
entités contrôlées par les CCI,
Mardi 3 décembre, sans avertir ses petits camarades de l’intersyndicale,
la CFDT a annoncé de manière unilatérale qu’elle « avait réfléchi »…
Ce qui, traduit du CFDT en français, signifie qu'ils ont retourné leur veste.
Et elle a proposé dans la foulée que les CCI régionales
décident elles-mêmes si elles appliquent la convention collective aux entités
contrôlées par les CCI.
En clair, la CFDT, à sa bonne habitude, a obéi à l’employeur,
car une telle proposition n’est qu’un habillage du périmètre étriqué voulu par l’employeur.
Une quinzaine de CCI régionales seraient alors libres de couvrir ou
non les filiales contrôlées. Or, ce sont les directions et non les salariés qui
prendront la décision, et on sait ce qui en adviendra.
En réalité, ce sont rarement les CCI régionales, mais les
CCI Territoriales qui externalisent et filialisent les activités. Les personnels
CCIR mis à disposition des CCIT, seront soit virés, soit transférés au privé dans
la filiale de la CCIT.
A sa propre initiative ou de connivence avec les présidents,
proposer que les CCIR décident elles-mêmes de leur périmètre, revient donc à
laisser libres tous les présidents des 126 CCI d’appliquer ou non cette convention à leurs entités contrôlées.
Cette proposition CFDT est en réalité calée sur la volonté patronale.
L’intersyndicale CFE-CGC, CGT, UNSA, majoritaire, demeure bien entendu.
Les propositions remises dans les
domaines de la RSE (Responsabilité Sociale..) sont bien concrètes, et seulement
les nôtres.
Soyez assurés que nous défendrons les intérêts des salariés,
et que nous signerons une convention collective seulement si elle couvre
presque tout le monde au privé, et si elle est réellement attractive.
