Fins de Carrières, ruptures conventionnelles, mobilité ...

Des documents que l'ACFCI ne veut pas communiquer circulent sous le manteau !!

Chacun comprend le piège de la culture consulaire du secret basée sur le : "Moins ils en savent,  mieux c'est"

Tous ces projets nous concernent et méritent que nous nous y arrêtions !

D'ores et déjà nous avons noté certains points inquiétants :

Pour les fins de carrières : c'est à croire que l'ACFCI veut que tous les seniors restent à leur poste tant l'offre est peu alléchante !

• le % de salaire maintenu n'est pas fixé donc ce ne sera pas le maintien du salaire
• l' ancienneté va être gelée
• la prime de départ à la retraite supprimée
• interdiction de travailler pour les partants 
• l'indemnisation de départ = 0   alors qu'en suppression de poste on a une indemnité égale à 1 mois de salaire et plus par année d'ancienneté 
• la transmission des savoirs vers les jeunes agents : non envisagée
• les postes visés : aucun renseignement ( basé sur le volontariat)
• Les  seniors volontaires vont être désormais payés à ne rien faire ! il y a lieu de s'interroger  : nous voilà avec une faible économie  faite sur certaines  charges patronales ou alors cette économie porte sur la suppression d'indemnités des seniors et d'un maintien faible de revenu

Quant à  la rupture conventionnelle pour les plus jeunes : 

• C'est la création d' un nouveau motif de licenciement sur accord mutuel  
• même indemnité que l’insuffisance professionnelle. !!!
• Donc la CCI pourra être tentée de malmener l'individu dont elle veut se débarrasser jusqu’à ce qu’il craque.
• La formule n'est pas intéressante pour les plus de 12 ans d’ancienneté.
• Cependant l'avenir triste des CCI, si on en juge la dégradation de leur situation en Espagne et aux Pays Bas, ne peut qu'inciter les jeunes valeurs à saisir l'occasion et se repositionner dans des structures avec un meilleur avenir !

Pour la mobilité :

  

• C'est création en 2012 seulement, du projet mobilité région, qui n’est rien d’autre que la remise sur le tapis des projets catastrophiques de l’an dernier : 
• 1 mois d’indemnité de double résidence, 
• quelques frais pris en charge par la CCI d’arrivée…  rien de prévu pour la suite. 
• C’est tellement bien vu que d’un coté on nous parle que l’employeur devient la région au 1/1/13, mais cet accord étant pour 2012, l’employeur devient la CCI d’accueil qui reprend l’ancienneté !
• Attention on voit que la réorganisation va être faite en 2012 en matière de mobilité si le projet reste en l'état

Les votes sur ces sujets se feront  en CPN au plus tard en Décembre 2011 : nous n'avons plus que quelques semaines pour réagir et seule la mobilisation du plus grand nombre permettra d'être efficace