Commission Paritaire Nationale du 20 Avril 2011 : des promesses non tenues

La nouvelle CPN s'est mise en place le 20 avril 2011 :

"nouvelle" est un bien grand terme car à l'unanimité le collège salarié représenté par la CFDT et l'UNSA et le collège patronal ont affirmé leur position unanime de refuser la présence de deux syndicats désormais reconnus représentatifs la CFE CGC réseaux consulaires et la CGT

Le président MARCON débute son mandat par une promesse non tenue qu'il nous avait

faite le 18 Avril nous assurant du soutien du collège patronal pour notre présence en CPN afin de construire le réseau aves tous les syndicats représentatifs : certes ce soutien se limitait à nous offrir un strapontin " d'observateur".

Pire, Le président MARCON n'est pas resté en CPN pour honorer ses promesses et s'est fait

remplacer après son départ par le président Christian HERAIL, dont la position à l'égard des syndicats est connue : il a eu l'occasion de la réitérer en cette CPN (il est président de la CCIT Rouen et président le la CMAC ) qui est allé à l'encontre des promesses faites la le Président de l'ACFCI.

Nous savons désormais que la parole du Président Marcon ne sert pas et qu'il nous faudra prendre la précaution de lui faire signer les engagements à l'avenir !

Quant à nos amis syndicats ( qui se comportent à notre grand regret comme nos concurrents alors que nous devrions être solidaires) du collège salariés, leur position hostile à la venue de la CFE CGC RC et de la CGT en CPN se passe de commentaire ! Cependant, il semblerait que, à défaut de la CFDT, l'UNSA soit plus ouverte à notre arrivée en CPN .

Nous comptons désormais sur leurs sympathisants et adhérents pour influer sur leur position et les ramener à moins d'égoïsme, car tous ensemble, nous serons plus forts face à un avenir qui promet d'être difficile.

Ainsi la Commission Paritaire Nationale ne prendra pas en compte le vote des salariés des CCI exprimé le 18 janvier reconnaissant la représentativité à la CFE CGC RC et à la CGT !

A la CPN , on préfère garder ses habitudes et rester entre "amis" : toutes ces élections dans toutes les CCI le 18 janvier n'ont servi à RIEN puisque la CPN ne tient pas compte du résultat des urnes !

Nous vous communiquerons les détails et le texte officiel prochainement

compte rendu de la rencontre avec le Président MARCON

Au delà des traditionnelles présentations , nous avons abordé les points suivants avec le Président MARCON

• Le cas des CCI Territoriales qui prennent des initiatives locales de recul sur le statut ou sur les RI sans concertation ( type suppression du paiement des jours de carence SS à Nice)

Nous avons rappelé que les modifications sur les règlements intérieurs et sur le statut faites à l'initiative des CCT TERRITORIALES ne peuvent se concevoir à en lire la dernière CPN d'octobre 2010 :

toutes nouvelles dispositions ( a fortiori les " reculs") doivent être analysées juridiquement et négociées avec toutes les organisations syndicales au national

Nous avons rappelé que 40% des présidents étaient nouveaux et leurs DG nouveaux ou sur la sellette ne pouvaient outrepasser des droits que la loi sur la réforme du réseau ne leur consent pas

On voit le risque pendant la période transitoire du sempiternel " on ne peut rien sur les CCI T jusqu'en 2013" de l'ACFCI, propos qui démontrent à notre sens l'utilisation du système du flou juridique du droit consulaire pour "détricoter " le statut

Nous avons promis la mobilisation du personnel comme en attestent les nombreuses signatures de la pétition dès la publication du recul de la CCI NICE

• Le cas des projets de mobilité et de départ des seniors

le président MARCON rejoint la position du président VAYLET de la CCI GRENOBLE qui est convaincu, fort de son expérience des plans sociaux et réorganisations industrielles, que " il n'y a de mobilité réussie que celle qui est consentie" : on verra André Marcon à l'oeuvre

Pour les seniors, il ne souhaite pas être mis à l'index par le Président Sarkozy pour des mises à la retraite forcée et anticipée peu dans l'air du temps mais il est ouvert à la réactivation du congé de fin d'activité : nous verrons .....

• CPN DU 20 AVRIL : seuls deux des 4 syndicats représentatifs ont été invités à la mise en place de la nouvelle commission paritaire nationale : à notre grand regret la CFE CGC et la CGT n'ont pas été invitées

Rien n'a filtré à cette heure dans la grande tradition des décennies précédentes dans notre petit monde consulaire de la CPN aimant le secret :

• l'ordre du jour ????? personne au courant
• les décisions ???? nous verrons la solidarité ou non et la transmission des informations pare nos collègues de la CFDT et UNSA invitées pour leur part : à cette heure, rien n'a été transmis !
• quant au Président Marcon : il s'est engagé à défendre l'entrée de la CFE CGC Rc et d ela CGT en CPN avec son collège de présidents de CCI

Lu dans Marianne

Signez la pétition pour le paiement des 3 jours de carence SS de maladie

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Vue de bureau d'un délégué syndical ou comment susciter des vocations syndicales

Signez la pétition pour le paiement des 3 jours de carence SS de maladie

Vue de bureau d'un délégué syndical ou comment susciter des vocations syndicales a video by La réorganisation des CCI vue par la CFE CGC Rés on Flickr.

Evidemment les machines sont avec le son en prime !

Devinez quelle est la CCI qui offre un tel "bien être" ?

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n'oubliez pas de signer la pétition pour le maintien du paiement des jours de carence en cas de maladie

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Le salaire pour les 3 jours de carence n'est plus maintenu en cas de maladie dans les CCI !

Le salaire n'est plus maintenu en cas de maladie dans les CCI !

Sous prétexte d’économies imposées par la Réforme des CCI, nos dirigeants viennent de montrer leurs ressources de créativité insoupçonnées.

Ils auraient pu réduire les nombreuses et souvent luxueuses voitures de fonction, les petits fours, le mobilier de luxe, les campagnes publicitaires creuses, les jours de « consulting » payés à leurs conseils, coaches et amis... et bien non ! Trop trivial sans doute.

On préfère s’attaquer aux salariés malades.

Il y a bien longtemps que certains dogmatistes voient d’un mauvais œil l’acquis social du maintien de salaire en cas de maladie dans toutes les CCI depuis plus de trente ans.

Les CCI de la Région PACA ouvrent le bal.
La première région à réaliser les économies sur leur personnel en supprimant le salaire pendant les trois jours de carence.
Leurs dirigeants veulent en faire un exemple.

L’article 31 du statut a été relu par des têtes pensantes qui veulent du bien aux salariés …
"Article 31 : … la Compagnie Consulaire concernée doit compléter les indemnités légales à partir du premier jour contrôlable pendant la période d’incapacité temporaire, à concurrence de la rémunération mensuelle nette…. "

Le prétexte est le « premier jour contrôlable » qui serait, d’après certains, le premier jour pour la sécurité sociale, soit le 4ème jour.
Or, pour les agents publics, l’employeur peut faire effectuer une contre-visite à tout moment par un médecin agréé, donc dès qu’il a été prévenu, soit dès le premier jour !…. L’argument tombe !

Alors que dans les CCI les salaires sont plus bas que dans le privé, alors que le nombre des familles mono parentales ne cessent d’augmenter, on choisit de pénaliser les agents malades, et en particulier les plus fragiles d’entre eux, qui seront obligés d’aller travailler au-delà de leurs limites, parce qu’ils n’auront pas les moyens de voir leur salaire diminuer.

Une telle mesure provoquera immanquablement une détérioration de l’état de santé du personnel des CCI.

La CFE-CGC Réseaux Consulaires demande le maintien du paiement des jours de carence, et demande que le salaire soit maintenu en cas de maladie, comme dans la quasi-totalité des conventions collectives du privé, dans la fonction publique et comme il en a été l’usage depuis des décennies dans toutes les CCI.

Au nom du personnel des CCI, elle demande au Ministre de Tutelle, Frédéric LEFEBVRE et au Président de l’ACFCI André MARCON d’intervenir au plus vite pour faire cesser les interprétations arbitraires et de rétablir le droit et la justice.

la CMAC en plein développement pour pouvoir gérer le chômage à venir

Pourquoi la CMAC ?

En tant qu'employeur public, les compagnies consulaires doivent assurer elles-mêmes la couverture chômage de leurs ex-agents (chômage en auto assurance).

Les chambres ont décidé de mutualiser au niveau national la gestion du chômage en concevant un service dédié au sein de l'ACFCI, puis en l'externalisant en 1982 par la création d'une structure autonome et distincte, la Caisse d'Allocations Chômage des Chambres de Commerce et d'Industrie

à sa tête Christian HERAIL et Charles d'ANGELO

Hélas la CMAC veut se développer à en lire la récente offre d'emploi : elle cherche son responsable opérationnel pour gérer ce qui nous attend ici

La CMAC, caisse chômage des CCI en charge du traitement et de la gestion des dossiers allocataires des chômeurs des Chambres de Commerce et d'Industrie
Recherche son "RESPONSABLE OPERATIONNEL " rattaché au Directeur Général de la structure. Il


Poste et missions :


' Assiste le Directeur Général dans ses missions
' Assure le management de l'équipe en place (6 personnes)
' Contrôle le bon traitement de l'ensemble des dossiers
' Est force de proposition pour développer des outils propres à la structure soit en matière de systèmes d'information soit en termes de services proposés aux allocataires
' Est garant de la bonne coordination entre le service comptable et l'interface gestion allocataires
' Interlocuteur privilégié des CCI, il ou elle assure une bonne information aux directeurs et services RH des CCI et accroît la légitimité de cette gestion mutualisée allocataires
' A en charge les relations avec caisses de retraites complémentaires, Pôle Emploi
' Assure l'actualisation du portail CMAC et propose les évolutions nécessaires
' Elabore et produit les tableaux de bord mensuels de gestion, du reporting, des études à la demande de la direction générale

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