mardi 31 mars 2015

Mission d'évaluation de contrôle de l'assemblée Nationale : le président de la CCI Grenoble


Le président Vaylet de la CCI Grenoble  :
"On fait des plans sociaux  mais on les accompagne" !

Ce que ne dit pas le président de la CCI Grenoble c'est que les conditions propres aux plans sociaux ne sont pas respectées par les CCI

Ce qu'il ne dit pas c'est que sa CCI ne respecte pas la convention d'assurance Chômage Undedic qui s'impose aux CCI qui suppriment des postes comme la sienne

Ce qu'il ne dit pas c'est que les salariés licenciés ne sont pas indemnisés pala caisse d'assurance chômage des CCI durant 6 mois

et ce qu'il saura bientôt , c'est que la CFE CGC Réseaux Consulaires porte l'affaire devant les tribunaux pour faire respecter les droits des agents des CCI en matière d'indemnisation chômage par la CMAC caisse d'allocation chômage des CCI qui méconnait la Convention UNEDIC qui lui est applicable



jeudi 26 mars 2015

Les professeurs du supérieur dans la nouvelle classification

UNE PERLE DE LA CLASSIFICATION : DES EXIGENCES DELIRANTES
Les professeurs du supérieur  dans la nouvelle classification 
de CCI FRANCE

En septembre dernier, CFE CGC était la seule à voter contre un accord créant la nouvelle classification nationale des salariés CCI, telle que conçue comme un vaste projet de déclassification des  salariés.

Sa mise en oeuvre actuelle est totalement chaotique dans les régions. Il s’agit de rattacher des postes occupés par les salariés à des emplois nationaux dans une liste provisoire  

Liste qui doit être modifiée et validée en CPN d’avril. Le contenu des postes serait alors défini pour rattacher le poste à un emploi.
Bref, une usine à gaz défectueuse, un accord inapplicable, où les serpents se mordent la queue. La seule chose certaine est que l’on cherche à déclassifier un maximum de salariés,: cherche-t-on à dégouter le personnel pour le faire partir au moindre coût , CCI France ne s'y prendrait pas mieux !

Dernier coup  de CCI France que nous découvrons : après avoir notifié aux professeurs du supérieur, (des professeurs assistants, associés et seniors, conformément aux pratiques internationales) qu’ils seraient rattachés à des emplois d’ "enseignants 2 ", 3 ou de "chercheurs ", peu explicites, CCI France a modifié en catimini et sans la moindre concertation les intitulés et les missions.

Les professeurs du supérieur deviennent des enseignants – « formateurs », ce qui, déjà sur le plan juridique, signifie toute autre chose. 

Avec les contenus de missions à l’avenant, c’est en réalité le nouveau titre 3 des enseignants, rejeté l’an dernier parce que délirant, qui a été glissé en catimini par CCI France dans cette classification.


CCI France a donc supprimé les cases dans lesquelles les emplois des profs du supérieur devaient être placés.

Que va-t-il advenir si les emplois nationaux exercés par les profs du supérieur ne sont pas créés en CPN d’avril dans cette nouvelle classification ?

CFDT et UNSA portent déjà une lourde responsabilité dans ce projet de déclassification. Vont-ils enfin réagir  ? Ils ont validé en décembre un texte sur la mise en oeuvre de la classifIcation dans des termes abscons qui met aujourd'hui les CCI dans les difficultés générales de mise en place de la CLASSIFICATION NON VALIDEE , de surcroît !

LA CPN DU 20 AVRIL EST L'OCCASION A SAISIR POUR METTRE UN TERME A CES PROJETS DESASTREUX DE CLASSIFICATION DU PERSONNEL

Espérons que CFDT et UNSA  ne manqueront pas , en cette prochaine Commission Paritaire Nationale d' Avril 2015, l'occasion de faire cesser le désastre programmé et qu'elles auront la capacité à résister à la délégation patronale !

Espérons que ne se reproduira pas la situation de la CPN de décembre 2014 où elles manquèrent , au détriment de tout le personnel, la possibilité de clarifier les licenciements économiques et l'indemnisation du chômage des agents du réseau pour le mettre au niveau de droit commun , laissant tout le personnel perdant son poste sans indemnisation chômage durant 6 mois pour satisfaire la demande de la délégation patronale.

POSITION DE LA CFE CGC 


Un passage en force de cette nouvelle classification , non aboutie, inquiète inutilement les salariés et démotive les cadres et les agents de maîtrise au moment où le réseau a besoin de se structurer, de se mobiliser dans un cadre de raréfaction de la ressource. Continuer dans cette regrettable option conduira inévitablement à une catastrophe managériale.


La CFE CGC RC propose d'arrêter les dégâts en ne gardant que la grille votée en CPN du 22 septembre 2014 sans valider l'évolution vers les emplois type et la nouvelle classification non validée par la dernière CPN.

samedi 21 mars 2015

CCI FRANCE, tête de réseau des CCI : où va-t-elle ?

La prochaine CPN - Commission Paritaire Nationale - se réunira le 20 avril et on se demande pourquoi

CCI FRANCE  sait - elle où elle va ?
Dialogue social et avenir des 26000 salariés du réseau des CCI :
De janvier à mars, on a eu droit à multiples scènes de ménage  au sein du "trio historique " de la délégation CCI France et états majors CFDT-CCI + UNSA-CCI :  des annulations des groupes de travail, tantôt du fait de l'un, tantôt de l'autre, des  changements d'ordre du jour....

Dernier changement en date :  CCI France vient  d'annuler, ce vendredi 19 mars ,  fin de journée, le groupe de travail prévu pour lundi 23 mars sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières pour le "reporter sine die" : c'est aujourd'hui le vide abyssal dans le dialogue social sous la houlette de CCI FRANCE ! Même vide dans  les travaux  à présenter en CPN du 20/04/2015.

La désorganisation du dialogue social est permanente : les difficultés récurrentes de  CCI France à organiser des réunions entre partenaires sociaux  pour une vingtaine de personnes , conduit inévitablement à la question qui en découle : dans ces conditions, comment CCI France pourrait-elle  assumer le rôle tel que le législateur lui a donné dans la loi de juillet 2010 pour l'animation d'un réseau de 26 000 agents de CCI art L711-16 Code du commerce ?

vendredi 20 mars 2015

Nouvelle classification : la pagaille générée par de mauvaises décisions

Les salariés des CCI ont reçu ces jours derniers une notification de leur nouveau niveau dans la grille de classification : les anomalies de procédure se multiplient dans les CCI.

Rien d'étonnant à cette pagaille généralisée dans le réseaau des CCI concernant la nouvelle classification :


  • La CPN du 22 Septembre ( voir ici page 5 à 12 pour la classification ), contre laquelle la CFE CGC RC a déposé un recours au Conseil d'Etat, a pris des décisions en matière de classification qui engendrent des reculs pour les agents en supprimant un niveau de la classification pour aboutir  enréalité  à une déclassification
  •  Cepenfant il a été  instauré un délai de recours de 1 mois à partir de la réception de la notification


  • La CPN du 9 décembre n'a pas validé la nouvelle classification mais CCI France a donné des consignes qui aboutissent aujourd'hui à une pagaille générale car les agents se voient notifier un niveau parfois à la baisse sans que leur  fiche de poste ait été actualisée


Tout est construit sur du sable : pas de fiche de poste, pas de classification validée par la CPN et le délai de recours de 1 mois purement et simplement supprimé

Voici un modèle de lettre à adresser à votre CCI pour faire une réclamation sur le niveau qui vous est attribué




DELIBERATION DE LA CPN DU 9 DECEMBRE 2014 SUR LA CLASSIFICATION


ATTENTION A LA DECLASSIFICATION

  • les agents en niveau 4 qui passent en niveau 3 quittent la catégorie  "Agent de Maîtrise" et deviennent "Employé"
  • les Cadres qui passent de Niveau 6 à niveau 5 quittent la catégorie "Cadre" et deviennent " Agent de maîtrise", quand bien même on leur promet le maintien des cotisations retraite cadre
LA CFE CGC RESEAUX CONSULAIRES  a demandé pour éviter la déclassification produite par la suppression d'un niveau et faciliter l'application de cette nouvelle classification :

  • d'intégrer les agents de niveau 3 dans la catégorie "AGENT DE MAITRISE"
  • d'intégrer les agents de niveau 5 dans la catégorie "CADRE"
Les CCI prouveraient ainsi leur volonté de ne pas déclassifier les agents et résoudraient la difficulté générale dans le réseau sur le sujet de la classification.

mardi 3 mars 2015

Une vague de plus de licenciements à la CCI Rhône Alpes


et en même temps la Commission des Finances de la même CCI Rhône Alpres dans son rapport ( extrait ci dessous ) constate le procédé

LICENCIER d'abord 
REMPLACER par des  CDD
et ORGANISER plus tard ...