Les RP-DS PACA se
réunissent régulièrement depuis
janvier 2009 et ont acquis au fil du temps des convictions communes dépassant
les clivages syndicaux.
La nouvelle assemblée des élus patronaux à la CCIR a
donc commencé son entrée en fonction en votant sans aucune consultation
avec les partenaires sociaux , la composition de la CPLIR en décidant de la
limiter à 7 représentants pour le collège salarié et 7 représentants pour le
collège employeur alors que la loi prévoyait
12 représentants maximum par collège, ce chiffre arbitraire n’étant en
aucun cas argumenté et devant être accepté sans contestation.
C’était sans compter sur la mobilisation des RP et DS, habitués
à travailler ensemble.
Limiter à 7 le nombre de titulaires par collège posait à
certaines CCI le choix de l’étiquette syndicale de leur représentant du
personnel en CPLIR, deux choix étant également légitimes.
Les représentants du personnel et les DS réunis le 8 juin
dernier ont adressé un courrier commun au président de la CCIR PACA , Dominique Estève pour lui
demander un entretien. L’entretien s’est déroulé le 7 juillet et a abouti à une
fin de non recevoir.
Les RP et DS se sont
donc réunis une nouvelle fois le 20 juillet, très déterminés à ne pas céder,
l’urgence à aboutir étant surtout ressenti e du côté patronal. Un autre
courrier a été envoyé collégialement à notre Président régional (copie jointe).
La réponse du président a fini par arriver le 12
septembre, complétée pour enlever tout
doute, par un mail du DRH régional.
La CPLIR sera
composée comme les RP et DS des CCI PACA l’ont demandé de 11 RP titulaires et 11 suppléants (pour laisser une place
à la CCI de Digne en carence) auxquels s’ajouteront des conseillers techniques.
Prouvant qu’en PACA une manière de se faire entendre est de
répéter en chœur les mêmes choses plusieurs fois …
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