Classification : bon à savoir

Les salariés des CCI viennent de recevoir la notification de leur nouvelle classification, la triste déclassification que CCI France fait appliquer en force par les  CCI du réseau : si le moral des troupes n'est plus au beau fixe avec  un an de menace de licenciements massifs par les Présidetns de CCI, la classification vient porter le coup pour achever  la motivation !

Il faut  décoder la lettre de notification dont le modèle type identique à toutes les CCI a probablemet été réalisé par CCI FRANCE.

BON A SAVOIR  POUR DEMELER LE VRAI DU FAUX ET FAIRE VOS RECOURS

C'est à la fois vrai et et de nature à tromper les agents :

• VRAI car  il y a eu une CPN le 22 septembre 2014 septembre, catastrophique car occasion de reculs majeurs dans le statut
• et FAUX  car  la classification devait se faire dans certaines conditions qui n'ont pas été respectées , ni par CCI FRANCE ni par les CCI régionales, comme la CFE CGC s'y attendait et c'est pourquoi elle s'y est opposée , hélas , seule !

A RETENIR POUR LES RECOURS : la nouvelle classification est donc basée dans le courrier de notification de la CCI régionale sur un accord non respecté par l'employeur

• FAUX car  la liste des emplois nationaux  n'a  été ni officialisée ( subterfuge de CCI France pour éviter le rejet déjà connu par tous les syndicat) ni validée en CPN du 20 avril dernier
• FAUX également car l'Observatoire des Emplois et des Carrières qui deait donner sona vis préalable n' a pas approuvé cette liste des emplois , et l'a rejeté en bloc avant la CPN du 20 avril 2015
• FAUX encore car les syndicats ont quitté la CPN du 20  avril 2015 qui n'a donc pas pris de décision : preuve en est , la Tutelle n'a pas produit de relevé de décisions, seul document opposable aux salariés

A RETENIR POUR LES RECOURS : le rattachement des agents à un emploi sur une liste ni officielle ni approuvée par la CPN est  déjà caduc.

FAUX : les accords de CPN du 22 septembre 2014 non respectés par l'employeur + l'absence de décisions de la CPN du 20 avril 2015 rendent caduc ce rattachement.

A RETENIR  : FAITES LES RECOURS QUE VOUS JUGEREZ NECESSAIRES 

Nous avons demandé l'appui de notre avocat Maitre Marc BELLANGER pour faire invalider les rattachements abusifs et vous devez adresser vos recours à vos directions comme indiqué dans votre notification.

Voici une première proposition de courrier de recours à adapter à votre situation

MODELE DE RECOURS A TELECHARGER ICI : 

N'hésitez pas à nous conctacter / cfecgc.cci@gmail.com