la voici prévue pour le 9 février :
Toujours le problème des seniors à l'ordre du jour !
Bien sûr avec tout le respect de la confidentialité qui nous est imposée par l'employeur !
l'ACFCI négocie avec qui elle choisit et en secret !
et "qui " a accepté de ne pas informer les seniors concernés !!
Deux hypothèses se profilent :
- il n'y a pas d'accord avec les syndicats siégeant en CPN et le statut reste de règle, c'est à dire , si une CCI veut supprimer l'emploi d'un senior , sa CCI lui verse les indemnités statutaires à savoir un mois par année d'ancienneté :
- au delà : un mois de rémunération mensuelle indiciaire brute majorée de 20% par année de service.
le tout pouvant aller jusqu'à 24 mois
- l'un des syndicats CFDT ou UNSA signe, alors nous irons probablement vers une rupture conventionnelle de certains postes de seniors dans des conditions moins favorables que le statut
Si tel est le cas , que se passera-t-il pour ces décisions prises sans l'ensemble des partenaires sociaux représentatifs ? sans la CFE CGC RC , sans la CGT ?
Notre syndicat ,CFE CGC RC, pour sa part, n'hésitera pas à faire valoir toutes les voies de droit pour faire respecter les intérêts des salariés qu'il représente.
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