les premiers échos nous arrivent : ils sont peu encourageants
pour les rémunérations :
+ 4 points sur l’Indice de Résultat pour les agents des niveaux 1,2 et 3 à partir du 1er juillet 2011; ( ce qui équivaut à plus de 18 000 personnes sans un centime d'augmentation)
+ 0,1 % sur le taux directeur ( augmentations au choix) pour l’année 2012 ;
Une clause de réexamen de la politique salariale lors de la CPN du 21 décembre 2011.
Ces mesures salariales ont fait l’objet d’un vote favorable de la CFDT, l’UNSA s’étant abstenue
programme de travail
1)Prévoyance, complémentaire santé et autres (20 juillet matin)
2)Aménagement du temps de travail (20 juillet après-midi)
3)Classifications (20 septembre après-midi)
4)Fonds social (18 octobre après-midi)
5)Mobilité, formation, départs anticipés (30 août toute la journée)
6)Politique salariale et droits collectifs (27 septembre au matin sur les droits collectifs )
7)Statut et règlement intérieur du personnel (21 septembre toute la journée)
Les groupes de travail 1, 2, 5 et 6 sont prioritaires et devront avoir abouti au 31 décembre 2011. Les groupes 3, 4 et 7 devront avoir abouti au 31 décembre 2012.
pour les rémunérations :
+ 4 points sur l’Indice de Résultat pour les agents des niveaux 1,2 et 3 à partir du 1er juillet 2011; ( ce qui équivaut à plus de 18 000 personnes sans un centime d'augmentation)
+ 0,1 % sur le taux directeur ( augmentations au choix) pour l’année 2012 ;
Une clause de réexamen de la politique salariale lors de la CPN du 21 décembre 2011.
Ces mesures salariales ont fait l’objet d’un vote favorable de la CFDT, l’UNSA s’étant abstenue
programme de travail
1)Prévoyance, complémentaire santé et autres (20 juillet matin)
2)Aménagement du temps de travail (20 juillet après-midi)
3)Classifications (20 septembre après-midi)
4)Fonds social (18 octobre après-midi)
5)Mobilité, formation, départs anticipés (30 août toute la journée)
6)Politique salariale et droits collectifs (27 septembre au matin sur les droits collectifs )
7)Statut et règlement intérieur du personnel (21 septembre toute la journée)
Les groupes de travail 1, 2, 5 et 6 sont prioritaires et devront avoir abouti au 31 décembre 2011. Les groupes 3, 4 et 7 devront avoir abouti au 31 décembre 2012.
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