la CCI de Lyon : lecture pour nos collègues en Rhône Alpes; ceux de l'Isère, la Drôme, l'Ain, l'Ardèche, la Savoie et Haute Savoie, la Loire.

A l'heure de la régionalisation et de la mutualisation entre les CCI en Rhône Alpes regardons le rapport de la Chambre régionale des comptes sur la CCI de LYON

On relève dans ce rapport

La rémunération moyenne à la CCI LYON :

Moyenne

générale

Rémunération brute

annuelle moyenne

(arrondie à l’euro)

Niveau 1 : 22 079

Niveau 2 : 21 533

Niveau 3 : 25 021

Niveau 4 : 27 702

Niveau 5 : 32 433

Niveau 6 ; 40 921

Niveau 7 : 57 159

Niveau 8 : 94 581

Hors Grille : 169 550

Moyenne générale : 37 269

Rémunération et parité à la CCI

On peut constater qu’au sein d’une même catégorie, les hommes se voient attribuer un

indice de résultat supérieur à celui des femmes. En moyenne, l’indice de résultat des hommes est de 207 points, contre 107 pour les femmes, soit une différence de rémunération brute mensuelle de 456 €. Cet écart se retrouve dans les catégories 4 à 8 (les effectifs des catégories 1 à 3 ne permettent pas d’avoir des statistiques fiables) :

Dans l’encadrement (catégories 5 et supérieures), on observe que plus la catégorie

augmente, plus grand est l’écart entre l’indice de résultat des hommes et celui des femmes.

Au sein d’une catégorie homogène, on constate également qu’à métier équivalent, la

rémunération des hommes est supérieure à celle des femmes.

Lire le rapport complet pour plus d'information avec les réponses lire ici

PS :

pour mémoire quand les licenciements viendront : indemnités statutaires de licenciement du dernier DG de la CCI LYON : 490 242,03 €.