Les coulisses avant la Commission Paritaire Nationale

Vous voulez tout savoir sur ce qui se passe dans les coulisses avant la Commission Paritaire Nationale du 11 décembre pour votre avenir ?

N'allez pas imaginer qu'on fait du droit parce que " appliquer les textes ça empêche d'avancer" , nous a -t-on  dit . Alors à quoi serviraient-ils ? 

Ne pensez pas non plus que la transparence soit  de mise  : nous découvrons un monde qui a le culte de la "confidentialité " . Négocier dans le secret fonctionne beaucoup mieux, nous a été dit à l'envi par les "habitués" de la CPN

Notre CCI LEAKS bouscule donc  les habitudes !

La prochaine sera bientôt publiée par notre équipe d'indociles !

Vous saurez tout sur ce qui se prépare  :

• sur la Mobilité , 
• sur la façon de faire passer la "pilule" en supprimant  la Mutation-Révocation de l'accord puisque  la délégation patronale déclare pourvoir  se réserver le droit de muter puis révoquer les récalcitrants  comme bon lui semble
• sur les vraies préoccupations de la délégation patronale traitées en catimini
• sur les punitions prévues pour les indociles .....

Mutation - révocation - mobilité : la dernière copie de CCI France toujours inacceptable ! _ 4

La nouvelle version du projet  MUTATION REVOCATION MOBILITE vient d'être remise aux OS pour ultimes négociations : le projet ne s'arrange toujours pas : il est inacceptable 

voir ici
la dernière étape du 7 novembre dans notre billet ici nous soulevions les problèmes qui ont conduit CFE CGC RC à s'opposer à ce projet

 Dans cette dernière étape, le préambule que  nous contestions est toujours là : cela commence fort mal !

CCI France  nous prend toujours pour des fonctionnaires ..quand cela l'arrange...

Pas pour le calcul de notre retraite.... ni pour les évolutions de carrière.... ni la sécurité plus forte de l'emploi et le potentiel de reclassement....

Pour CCI FRANCE,  les agents des CCI seraient  tous des FONCTIONNAIRES , donc MUTABLES  !

CCI France s'obstine avec la MUTATION REVOCATION au lieu de se concentrer sur l'accompagenment MOBILITE VOLONTAIRE DES AGENTS avec des mesures incitatrices

On notera que les engagements des CCI ne valent que " dans la mesure du possible " :  au moins c'est du droit souple !

Cherchez dans le projet CCI France ce qui attend les agents qui refuseraient la fameuse mutation  : pour CCI France  , c'est simple ; puisque nous sommes tous des fonctionnaires selon elle, nous ne pouvons refuser les mutations qui s'impose automatiquement :

Désormais la mutation  s'imposant  de droit aux agents  ne pouvant  être refusée va tellement de soi qu'il est inutile d'en faire mention : voilà que maintenant la baleine se cache sous le caillou !

A la veille de la prochaine CPN , la copie CCI France est encore inacceptable,  aucun syndicat ne pouvant  conduire dans le mur et dans la régression de leurs droits les agents des CCI.

LICENCIEMENT BLITZSCHLAG A LA CCI GRENOBLE

LICENCIEMENT BLITZSCHLAG A LA CCI GRENOBLE

La CCI Grenoble est une CCI riche - Grenoble Ecole de Management est l'un de ses importants services, la  CCI est largement bénéficaire tous les ans !

Cet été , elle acheté des nouveaux locaux sans le moindre emprunt.


 Et pourtant les licenciements pour suppression de postes s'organisent en représailles contre le PLF2014

Au fil de l'eau , bien sûr !

Aujourd'hui : annonce de suppression de postes décidées en AG de la CCI Grenoble le 24 Octobre 2013 : AG restée secrète jusquau 19 novembre alors que le document prétend que des mesures d'accompagnement ont été mises en oeuvre !

Voilà le type de procédure engagée à l'insu des salariés et dans une totale absence de sincérité des déclarations faites aux représentants du personnel :

La Commission Paritaire Régionale de la CCI Rhône Alpes  se voit remettre un dossier d'information sans lequel figurent les 
"Moyens examinés pour éviter des mesures de licenciements pour
suppression d’emploi 


- Aucune possibilité de création d’activités nouvelles n’est envisageable au sein
de la CCI de Grenoble en raison de la limitation de la ressource fiscale des CCI
et des décisions budgétaires prises en conséquence.
- La recherche d’un reclassement éventuel dans d’autres services de la CCI de

Grenoble et de la CCIR Rhône-Alpes n’a pas donné de résultats satisfaisants

6.  Mesures d’accompagnement
Des discussions sont en cours avec les personnes concernées et le détail (par
types d’actions et financier) des mesures d’accompagnement proposées sera
fourni ultérieurement.

Hélas ainsi s'organisent les suppressions de postes dans un établissement public bénéficaire comme la CCI Grenoble dans un total mépris de ceux qui se sont investis pour elle sur la base de documents insincères, la CCI ayant en outre "oublié" de prévenir les personnes concernées de leur licenciement.

Les batailles entre présidents :«Faisons en sorte qu’il n’y ait pas trop de sang sur les murs»

Affaire Président Grillot contre Président Mauduy dans La tribune le Préfet de la région Rhône Alpes
"

Jean-François Carenco : «Faisons en sorte qu’il n’y ait pas trop de sang sur les murs»

à lire ici 
"..... d'une opposition entre deux hommes, entre deux personnalités : Jean-Maul Mauduy (président de la CCIR) et Philippe Grillot, qui a cristallisé un moment particulier de la vie consulaire, soumise à des budgets contraints, mais aussi de la vie administrative plus générale, puisque la montée en puissance économique de la Région Rhône-Alpes entraîne dans le même sens celle de la CCIR. Les oppositions sont plus élevées aujourd'hui qu'hier. Tout cela ne surgit pas par hasard."

Affaire Grillot CCI Lyon contre Mauduy CCI RA : comment le Préfet voit les choses http://t.co/vepqDvCVwN

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 16, 2013

Les meilleures pages du bilan social consolidé des CCI - billet 1

2 des pages intéressantes du bilan social consolidé des Chambres de Commerce et d'Industrie 2012

la masse salariale chargée baisse pour une effectif sensiblement supérieur et des bénéfices en hausse  ( voir rapport Queyranne fiche 1 ici) :

La masse salariale chargée est de près de 46% pour 22 781 salariés en 2010 du budget global de fonctionnement pour passer  à 36.22% en 2012 pour 23 723 salariés 

des inégalités importantes entre les hommes et les femmes : les hommes cadres gagnent 26.55% de plus que leurs homologues femmes

Egalité Hommes Femmes dans les CCI

@ccifrance @MDDFemmes bilan social 2012 : CCI les cadres hommes sont payés 26.55 % de plus que les cadres femmes : quand l'action concrète?
— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 13, 2013

Le Sénat a adopté à une large majorité la loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes

........

notamment

- en assurant l’effectivité de l’égalité professionnelle à travers la transposition des dispositions de l’accord national interprofessionnel du 19 juin dernier : le texte prévoit désormais la création d’une obligation unique de négocier sur l’égalité professionnelle dans l’entreprise, intégrant l’objectif de réduction des écarts de rémunération ; l’utilisation du rapport de situation comparée sera systématisée par son intégration aux obligations annuelles de négocier ; la création d’un indicateur suivant les écarts de promotion permettra de mieux lutter contre les plafonds de verre ;

Egalité Hommes Femmes dans les CCI

@ccifrance @MDDFemmes bilan social 2012 : CCI les cadres hommes sont payés 26.55 % de plus que les cadres femmes : quand l'action concrète?
— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 13, 2013

Le Sénat a adopté à une large majorité la loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes

........

notamment

- en assurant l’effectivité de l’égalité professionnelle à travers la transposition des dispositions de l’accord national interprofessionnel du 19 juin dernier : le texte prévoit désormais la création d’une obligation unique de négocier sur l’égalité professionnelle dans l’entreprise, intégrant l’objectif de réduction des écarts de rémunération ; l’utilisation du rapport de situation comparée sera systématisée par son intégration aux obligations annuelles de négocier ; la création d’un indicateur suivant les écarts de promotion permettra de mieux lutter contre les plafonds de verre ;

La confusion entre la mobilité et la mutation forcée

négociation de la Mobilité Mutation révocation dans les CCI

Présidents absents = pas de dialogue=pas d'accord= maintien du statut et la mise à disposition de droit dans la CCI d'origine #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 7, 2013

la réflexion sur twitter #mutationcci

Réunion du Groupe de travail Mobilité

Blocage unanime CFDT UNSA CFE CGC : tout le monde EST CONTRE la partie mutation révocation #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 7, 2013

les Prdts/ délégation patronale des CCI sont absents pour négocier le projet Mobilité avec les syndicats @ccifrance @dgcis #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 7, 2013

Mobilité Mutation Révocation dans les CCI - 3

demain 7 nov, groupe de travail sur la mobilité mutation révocation dans les CCI : négo avec CCI France : suivez l'évènement #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 6, 2013

@unsa_cci à demain pour éviter "la mutation de droit pour l'employeur que l'agent des cci ne peut refuser #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 6, 2013

les présidents viendront ils traiter la mobilité avec les OS ou resteront-ils invisibles ? #mutationcci @unsa_cci @cgt_cci_pidf

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 6, 2013

le Psdt de CCI de Lyon dénonce des dérives : « La CCI Rhône-Alpes doit disparaître ! » http://t.co/YGwy6FuFqG via @LaTribune #mutationcci

— CFE CGC RC (@cfecgc_RC) November 7, 2013