Le financement des partenaires sociaux par l'ACFCI

Désormais avec 4 syndicats dits "les plus représentatifs" , la CFE CGC réseaux consulaires, la CGT, la CFDT et le SNAPCC-UNSA, le remboursement des frais syndicaux vont se multiplier par 4 :

Quand on lit le portail public de l'ACFCI, on note ICI le montant des remboursements réalisés en 2008 par l'ACFCI à chaque syndicat qui siégeait en CPN cette année là

• CFDT : " remboursement frais syndicaux 137 202 € " pour 2008

• SNAPCC UNSA :

"remboursement frais syndicaux 68 618 €

+ CCI Perpignan / SNAPCC remboursement frais syndicaux 67 755 €"

Soit un total de 136 373 € pour l'année 2008

Sachant que durant ces deux prochaines années transitoires de préparation du transfert des personnels des CCIT en CCI de région, le travail à fournir va s'accroître, il est donc probable que chacun des 4 syndicats devra se voir allouer une somme annuelle de remboursement de frais syndicaux de plus de 140 000 € chacun.

Imaginons que les syndicats se retrouvent non pas avec un budget doublé en raison de doublement de syndicats associés au dialogue social mais dans l'obligation de partager le budget total de 273 575 € alloué par l'employeur aux remboursements de frais des syndicats.

Voici quelques conséquences probables :

• les 2 anciens syndicats voyant leur budget divisé par 2 vont dans un premier temps "crier" au scandale,
• leur colère à l'égard de l'employeur sera ainsi irrémédiablement déclenchée,
• le climat de négociation de la réforme du réseau démarrera sous les plus mauvais hospices
• très probablement, les deux nouveaux syndicats qui prendront la moitié de leur part seront regardés avec toute l'animosité qu'on imagine,
• en parallèle, les deux nouveaux syndicats représentatifs, habitués à être muselés, asphyxiés depuis des décennies par l'absence du moindre remboursement de frais, verront une bouffée d'oxygène salutaire qui leur permettra de travailler correctement dans l'intérêt bien pensé de la CPN

On imagine facilement que les 2 anciens syndicats, au budget divisé par 2, pourraient devenir les plus virulents à l'avenir, à titre de représailles et que les 2 derniers arrivés à la représentativité, repus de leur nouvelles ressources, s'endorment tranquillement dans leur nouveau confort !!

Mais les deux derniers syndicats arrivant en CPN ont à leur tête des femmes .......et les femmes ont des ressorts de fonctionnement qui leur sont propres........!!!

Comme l'a fort justement dit notre Ministre Christine Lagarde, les femmes " projettent moins de libido, moins de testostérone".

Les femmes sont habituées à devoir trouver des solutions. En voilà une par exemple, pour financer les partenaires sociaux sans baisser les sommes allouées aux anciens syndicats et sans majorer outre mesure l'employeur :

Les syndicats défendent en Commission paritaire nationale (CPN) les intérêts de TOUS les salariés du réseau consulaire. C'est la particularité du droit consulaire : les syndicats défendent TOUT LES AGENTS en CPN et pas seulement leurs adhérents . Certes,les anciens syndicats ont bien souvent oublié cette particularité; ne nous en plaignons pas, les électeurs ont exprimé un rappel à l'ordre en introduisant deux nouveaux syndicats CFE CGC réseaux consulaires et CGT.

Donc, à chaque salarié doit correspondre une contribution symbolique.

Il faut un budget annuel pour financer les frais de fonctionnement, sur la base de l'expérience passée, 4 X 140 000 € soit la somme totale annuelle de 560 000 €;

Il y a 25 000 salariés réparties dans les CCIT, il faut donc trouver 23 € par salarié et par an pour financer les 560 000 €

C'est une somme bien modeste que chaque CCI territoriale peut financer.

23 € par salarié et par an est une somme bien plus modeste que les pénalités que les CCI T payent quand elles ne s'exécutent pas de leur obligation d'employer des travailleurs handicapés ( de nombreuses CCI dans ce cas)

C'est une somme bien plus modeste que celle que les CCIT vont bientôt payer au titre des pénalités appliquées en cas d'inégalités des salaires entre les femmes et les hommes...

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