le stress au travail

Interview de l'auteur du rapport sur le stress
envoyé par newzy-fr. - L'info internationale vidéo.

Un mois après sa remise sur le bureau de Xavier Bertrand et l’emballement médiatique qu’il a suscité, le rapport sur le stress continue à produire ses effets. Patrick Légeron, le coauteur du rapport, est le premier à s'en féliciter. "

« La situation de travail suppose une acceptation des contraintes : des contraintes de temps, d'environnement, de production et de relation parce qu'on ne choisit ni ses collègues ni sa hiérarchie. Quand on n'arrive pas à s'adapter, cela provoque du stress d'adaptation, qui peut mener à la souffrance psychologique. Il faut donc d'abord agir sur la nature de ces contraintes (organisation du travail, management, relations humaines). De plus, il faut prendre en compte que l'on travaille pour des contreparties et la première est le salaire, qui n'est pas subsidiaire. Il faut également reconnaître ses droits aux salariés : le droit du travail, et le droit à la protection de sa santé. C'est une obligation de l'employeur. Or, la santé est définie par l'OMS comme un état total de bien être physique, social et mental. »

Selon lui, la plupart des entreprises sont encore en situation de déni.