Ce mercredi 12 octobre, les négociations de convention collective ont repris, après presque deux ans d’interruption et de blocage.
Coté salariés, les élections nationales de juin ont donné une majorité à l’intersyndicale CFE CGC / CGT et UNSA à 52%.
Coté employeur, une nouvelle équipe avait été élue par les entreprises à CCI France en début d’année.
De récentes négociations en septembre dernier ont permis de conclure deux accords le 8 octobre, signés entre le Président de CCI France et les 4 organisations syndicales ce midi 12 octobre sur la terrasse ensoleillée de Levallois. ( les photos suivront ...)
1- La négociation salariale a donc débouché sur une augmentation générale de 3,5% avec effet au 1er juillet, salariés du public comme du privé. Même modeste, cette augmentation marque un tournant dans la politique salariale depuis 12 ans. Une enveloppe de 1% est aussi dégagée pour rattrapages de salariés non augmentés depuis des années.
2- La négociation a aussi débouché sur un accord de méthode pour reprendre les négociations sur la convention collective du personnel au privé des CCI.
La nouvelle équipe à la tête de CCI France a radicalement changé l’ambiance.
Les négociations ont ouvert ce jour dans un dialogue et une écoute que nous n’avions pas connue depuis 10 ans.
Les premières négociations imposées par la loi PACTE ouvertes en 2019 avaient mal tourné d’emblée.
La précédente équipe de CCI France n’avait jamais rien négocié, et s’était contentée d’envoyer des fins de non-recevoir dans une suffisance insupportable.
Sans préjuger de l’issue, un vent optimiste souffle enfin, et nous espérons que la convention collective qui en sortira méritera que le personnel du privé ait attendu deux années de plus – en étant rappelons le, toujours protégé par la plupart des dispositifs du Statut public
